Newsletter – WBW Weremczuk Bobeł & Wspólnicy – Grudzień 2021
Szanowni Państwo,
w grudniowym wydaniu newslettera zwracamy uwagę na wejście w życie Krajowego Rejestru Zadłużonych, mającego na celu zwiększenie ochrony wierzycieli oraz zinformatyzowanie postępowań restrukturyzacyjnych i postępowania upadłościowego, a także opisujemy głośny w ostatnim czasie problem wypalenia zawodowego jako ewentualnej przyczyny zwolnienia lekarskiego „L4”.
Życzymy Państwu przyjemnej lektury,
Zespół Kancelarii WBW
Krajowy Rejestr Zadłużonych już funkcjonuje
Z początkiem grudnia 2021 r. w życie weszła ustawa z dnia 6 grudnia 2018 r. o Krajowym Rejestrze Zadłużonych („ustawa o KRZ”). Rejestr pozwala wierzycielom na bieżące monitowanie sytuacji prawnej dłużnika, związanej z bezskutecznością prowadzonych wobec niego egzekucji czy też z wszczęciem wobec niego postępowania restrukturyzacyjnego lub upadłościowego.
Jakie osoby są wpisywane do Krajowego Rejestru Zadłużonych?
Zgodnie z art. 2 ust. 1 ustawy o KRZ w rejestrze ujawnia się informacje m.in. o podmiotach, wobec których są lub były prowadzone postępowania restrukturyzacyjne, upadłościowe, postępowania w sprawie orzeczenia zakazu prowadzenia działalności gospodarczej, a także postępowania w przedmiocie uznania orzeczenia o wszczęciu zagranicznego postępowania upadłościowego.
Ponadto w rejestrze ujawniane są informacje o wspólnikach spółek jawnych, partnerach spółek partnerskich oraz komplementariuszach spółek komandytowych i komandytowo-akcyjnych, jeżeli ogłoszono upadłość spółki, wszczęto wtórne postępowanie upadłościowe wobec spółki lub oddalono wniosek o ogłoszenie upadłości spółki.
Co istotne, do rejestru są wpisywane również informacje o osobach, wobec których umorzono postępowanie egzekucyjne prowadzone przez komornika sądowego lub sąd z uwagi na fakt, że z egzekucji nie uzyska się sumy wyższej od kosztów egzekucyjnych. Analogicznie, ujawniane są również dane o osobach, wobec których umorzono postępowanie egzekucyjne prowadzone przez naczelnika urzędu skarbowego albo dyrektora oddziału ZUS z uwagi na fakt, że w postępowaniu egzekucyjnym nie uzyska się kwoty przewyższającej wydatki egzekucyjne.
Na marginesie można wskazać, że w rejestrze będzie można uzyskać informacje również na temat osób, wobec których bezskuteczna okazała się egzekucja alimentów w przypadku zalegania przez nich ze świadczeniami za okres trzech miesięcy.
Czy dane w Rejestrze są dostępne przez nieograniczony czas?
Należy mieć na uwadze, iż informacje o dłużnikach są ujawniane tylko przez określony okres. W szczególności art. 11 ustawy o KRZ przewiduje, że dane o osobach, wobec których wszczęto postępowania restrukturyzacyjne lub upadłościowe, przestają być ujawniane po upływie 10 lat od dnia prawomocnego zakończenia lub umorzenia postępowania. Taki sam okres ujawniania dotyczy informacji o wspólnikach spółek osobowych.
Z kolei informacje o osobach, wobec których umorzono postępowanie egzekucyjne ze względu na brak możliwości uzyskania sumy wyższej niż koszty lub wydatki egzekucyjne, przestają być ujawniane po upływie 7 lat od ich zamieszczenia w Rejestrze.
Jeśli chodzi o osoby, wobec których orzeczono zakaz prowadzenia działalności gospodarczej, to informacje o nich przestają być ujawniane w Rejestrze po 3 latach od upływu okresu zakazu.
Znaczenie Rejestru dla postępowań upadłościowych i restrukturyzacyjnych
Dla wierzycieli bardzo duże znaczenie ma fakt, że od dnia 1 grudnia 2021 r. wszelkie informacje o prowadzonych postępowaniach upadłościowych i restrukturyzacyjnych nie są ogłaszane w Monitorze Sądowym i Gospodarczym, ale w Krajowym Rejestrze Zadłużonych.
Oznacza to, że wierzyciel, chcąc monitować, czy jego dłużnik nie został postawiony w stan upadłości lub czy nie zostało wszczęte wobec niego któreś z postępowań restrukturyzacyjnych, nie musi poszukiwać tych informacji w kolejnych numerach Monitora Sądowego i Gospodarczego. Wystarczy tylko, że wpisze dane dłużnika w Rejestrze.
Bardzo istotny jest fakt, że co do zasady wszystkie pisma i dokumenty, składane w postępowaniu upadłościowym lub restrukturyzacyjnym (włącznie ze zgłoszeniem wierzytelności) muszą być składane od tej pory wyłącznie za pośrednictwem Rejestru. Poza niektórymi wyjątkami, dotyczącymi np. pracowników, pisma i dokumenty, wniesione w inny sposób, nie wywołują skutków prawnych.
Kto może skorzystać z Krajowego Rejestru Zadłużonych?
Rejestr jest jawny i może go przeglądać każda osoba. Jest on dostępny na stronie internetowej, prowadzonej przez Ministerstwo Sprawiedliwości pod adresem: https://prs.ms.gov.pl/krz.
Sebastian Michalak, praktykant
Czy wypalenie zawodowe może stanowić powód przejścia na L4?
W ostatnim czasie bardzo popularna stała się rozpowszechniana przez media informacja, że już od 1 stycznia 2022 r. będziemy mogli uzyskać zwolnienie lekarskie z powodu wypalenia zawodowego. Ma wiązać się to z uznaniem wypalenia zawodowego za chorobę przez WHO, która wpisała je do nowej rewizji Międzynarodowej Statystycznej Klasyfikacji Chorób i problemów zdrowotnych (ICD-11), mającej obowiązywać właśnie od 1 stycznia 2022 roku.
Kiedy zmiany wejdą rzeczywiście w życie?
Należy podkreślić jednak, iż 1 stycznia 2022 r. jest datą początkową, od kiedy Polska i inne kraje decydujące się na wdrożenie ICD – 11 mają 5 letni okres przejściowy na wprowadzenie w życie rewizji. Ponadto, samo przetłumaczenie ICD – 11 planowane jest do dnia 30 czerwca 2023 r. Już powyższe wskazuje, iż zmiany wynikające z nowej rewizji nie zaczną obowiązywać w Polsce od początku 2022 r., lecz znacznie później.
Czy wprowadzana zmiana umożliwia przejście na L4 z powodu wypalenia zawodowego?
Warto także zwrócić uwagę na to, iż już w obecnie obowiązującej rewizji (ICD – 10) pod kodem Z73 pojawia się hasło „wypalenia”, określane jako stan wyczerpania życiowego. Istotne jest, że wypalenie, nie jest uznane za zaburzenie umysłowe takie jak neurastenia wskazane w ICD – 10 jako chorobę, a ono samo znajduje się w rozdziale dotyczącym czynników wpływających na stan zdrowia i kontakt ze służbą zdrowia w zakresie kodów, związanych z trudnościami życiowymi. Takie ujęcie wypalenia nie klasyfikuje go w ICD – 10 jako choroby.
Okazuje się, że dotychczasowe „wypalenie” zostało zastąpione w nowym ICD – 11 pojęciem „wypalenia zawodowego”, któremu nadano kod QD85. Tym samym dotychczasowy stan wypalenia powiązano ściśle ze sferą zatrudnienia. Nie zmienia to jednak faktu, iż ponownie stan ten znajduje się w rozdziale dotyczącym czynników wpływających na stan zdrowia i kontakt ze służbą zdrowia nie dotyczącym urazów ani chorób. Stanowi ono syndrom zawodowy znacząco wpływający na stan zdrowia. Obok wypalenia zawodowego, możemy wśród innych syndromów znaleźć chociażby te związane z obawą przed utratą pracy, które z pewnością nie stanowią choroby, będącej podstawą do uzyskania zwolnienia lekarskiego. Także Światowa Organizacja Zdrowia w podanym komunikacie nie uwzględniła wypalenia zawodowego w kontekście stanu chorobowego.
Biorąc pod uwagę powyższe, musimy pamiętać, iż lekarz nie będzie uprawniony do wypisania zwolnienia na podstawie kodu QD85, tak samo jak teraz nie może go wypisać na podstawie kodu Z73. Nawet jeśli takie zwolnienie zostanie uzyskane, podważyć je może Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Oczywistym jest, że nie może jednak skontrolować go pracodawca, gdyż nie przysługuje mu możliwość zapoznania się ze statystycznym numerem choroby pracownika.
Podsumowując, w najbliższym czasie wypalenie zawodowe nie będzie stanowiło dostatecznego powodu otrzymania zwolnienia lekarskiego i przejścia na L4, mimo takich sugestii podnoszonych w opinii publicznej. Oczywiście może się to zmienić, w wyniku aktualizacji rewizji Międzynarodowej Statystycznej Klasyfikacji Chorób i problemów zdrowotnych, bądź wdrożeniu jej następnego projektu. Takie zmiany nie następują jednak zbyt często – ICD 10, czyli poprzedniczka wprowadzanej rewizji powstała w 2008 roku.
Konrad Sawczuk, praktykant
Wcześniejsze newslettery
- Newsletter – WBW Weremczuk Bobeł & Wspólnicy – Luty 2023
- WBW Weremczuk Bobeł & Wspólnicy – grudzień 2022
- Newsletter – WBW Weremczuk Bobeł & Wspólnicy – Październik 2022
- Newsletter – WBW Weremczuk Bobeł & Wspólnicy – Czerwiec 2022
- Newsletter – WBW Weremczuk Bobeł & Wspólnicy – Luty 2022
- Newsletter – WBW Weremczuk Bobeł & Wspólnicy – Styczeń 2022
- Newsletter – WBW Weremczuk Bobeł & Wspólnicy – Listopad 2021
- Newsletter – WBW Weremczuk Bobeł & Wspólnicy – Październik 2021
- Newsletter – WBW Weremczuk Bobeł & Wspólnicy – Lipiec 2021
- Newsletter – WBW Weremczuk Bobeł & Wspólnicy – Czerwiec 2021